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从简历开始就筛掉中国人!“准教授”被东京大

作者:admin 发布时间:2020-02-12

日本东京大学2020年1月15日正式宣布,因该校“特任准教授”(相当于特聘副教授)大泽升平在社交媒体推特上多次发表歧视中国人言论,损害了该校的名誉和信用,从当天起将其开除。

据称,东大校方将当天将正在校内写论文的大泽赶出房间,禁止他再次进入东大校园,还劝他以后不要再发推特。

据日本共同社15日报道,2019年11月,一名自称叫“大泽升平”的男子,以日本东京大学大学院特任准教授的名义,在社交媒体推特上发表“不录用中国人”、“会电子产品终端把中国人的资料筛下去”等涉及歧视的言论,在网上引发极大争议。

其中,有网友根据日本宪法条例中的相关规定指出:在日本,所有公民在法律上均一律平等,在政治,经济或社会关系上不受种族,信仰,性别,社会地位或门槛的歧视。对于没有加入日本国籍的人,也理应受到该宪法保护。

在大泽升平还未对此作出进一步解释之前,网友逐渐介入到事情发展中,不少人表示大泽升平的言论“有很深的人种主义倾向”,“东大怎么能聘请这种人做教授”。

紧接着,这波还未平息,大泽升平又发了一条推特,称在面试的时候“如果知道面试者是中国人就直接pass了”。

12月1日,该男子再次在同一账号上发文,称“对于其过激言行(给大家)带来的不便与不愉快,深表歉意”。

另据日媒此前报道,大泽在东大负责只是由企业和个人赞助的特别课程,事发之后,赞助其课程的全部3家企业宣布停止向东大捐款,其所担任CEO的Daisy公司的瑞士合作企业也宣布取消合作关系。

15日,东大正式宣布将大泽惩戒解雇,并谴责他所发推特涉嫌国籍和民族歧视、令人产生其所在部门受反日势力支配的不良印象、诽谤中伤该校特任教员、损害该校教员人格。

大泽本人15日则发推称,当天上午他正在东大校内写论文,突然教师们进入房间将他赶出,并通知他被教授会禁止进入东大校园,相关研究资料随后将会被邮寄到家中,还劝他以后不要在发推特。

大泽曾在自己的推特上自称是“东大最年轻的准教授”,但开除消息公布后,有网友建议他将头衔改成“被东大开除准教授中的最年轻者”。

2019年4月报道,东京福祉大学有700名留学生下落不明一事被炒得沸沸扬扬之时,有相关人士通过对该大学“2019年度4月、10月,外国预科留学生日本语别科国内招生细则”(后简称“2019年度招生细则”)的调查发现,学校在学费部分存在涉嫌歧视中国预科留学生的规定条款。

据调查发现,在2019年度募集要项第11页学费部分的“中国申请者”栏里,所标注一次性交纳的费用为87万日元,而在第12页学费部分的“中国以外的申请者”栏里,所标注一次性交纳的费用为62.8万日元。换言之,中国籍预科生要比其他国家预科生多交24.2万日元。

根据日本文部科学省在2002年发布的,一则名为“关于保证私立大学入学者公平选拔”的通知中明确指出,为公正公平的进行入学考试,校方需提前制定详细的招生细则。

因此,对招生细则有疑问时,学校应当给予合理解释。该通知不仅适用于正规在校生,外国预科留学生也同样适用。但对于中国预科留学生为何要比其他国家预科生多交24万多的学费,校方并无任何解释。

至于该校为中国留学生设置较高昂的学费标准,有人提出有几点考虑:1、只有中国预科留学生要接受学前培训,自然费用较其他国家留学生高。2、中国预科留学生相对富裕。3、中国预科留学生需支付给学校中介费。以上均为推测,并未得到校方承认。

就日本国内大学而言,学费和奖学金原本就存在不对等性,可是这种不对等包含一定合理性和社会性。

比如,公立大学会以出身地来衡量支付学费的标准。拿首都大学东京举例,居住在东京都内的学生入学金为14.1万日元,除此之外的学生要交纳28.2万日元,全日本的公立大学皆如此。

不过,这并不能认定为对学生不公平以及差别对待。因为,公立大学的运营自治体为该自治体居民配套服务其中的一环,所以入学金自然有差别。奖学金也相同,学校会根据学生的家庭收入、学习成绩等来评定是否符合奖学金申请条件,这一些列条件都有明确的记载并得到社会认可。

但是,东京福祉大学在2019年度招生细则里所写道的“中国籍、中国籍以外”学生所支付学费不同与上述情况均不沾边,且校方没对此有任何官方说明。

相关人士指出,日本提出“30万留学生计划”时,强调开放、公正。然而东京福祉大学针对中国留学生单独高收费,有违以上原则,歧视国籍之嫌疑。希望日本文部科学省能认识到问题的严重性,勒令该大学对有问题的部分予以整改。

据悉,东京福祉大学作为专攻社会福祉的大学在群马县伊势崎市创建,有社会福祉系、心理系等4个系,在名古屋市和东京都丰岛区等处也有校区。

截至去年5月,在校生总计约8000人。其中,留学生约5000人,学习福祉和日语等。3月15日,校方表示2018年4月作为本科预科班的“研究生”入学的,约2600人中的越南、尼泊尔及中国学生约700人失踪。

日本一份最新调查显示,在日外国人特别是留学生当中,约半数都曾在日本遭受歧视性待遇。日本共同社4月17日报道说,这反映出在日本政府试图扩大接纳外国劳动者来日的情况下,日本社会对于外国人的“宽容度仍有待提升”。

据报道,该项调查由日本民间团体“反种族主义信息中心”实施,这一团体主要成员为大学生,特别是在日外国大学生。这一调查实施时间为今年2月与3月,调查者在外国人聚居的东京新宿区采访外国人,最终获得340人的有效回答。结果显示,受到职场歧视或在生活场所被歧视的人占受访者的49.1%。其中比较典型的情况是,外国留学生或劳工在便利店、饭店打工时受到客人、上司或同事的歧视,被当面表示“不喜欢外国人”。而职场以外的歧视主要体现为外国人被拒入住公寓、谢绝进入酒店等。

在这项调查中,不少在日中国人讲述了他们被歧视的经历,比如有人负责收银工作时因算错账而被客人指责“中国人偷钱”,还有便利店员工由于用汉语给中国客人指路而被店长训斥“不准在上班时间讲汉语”。另外,有部分公寓业主公开贴出告示称:“不会租房给中国人。”

共同社称,“反种族主义信息中心”4月16日表示,很多在日外国人受到歧视时选择忍气吞声,无人因此到行政部门进行咨询、投诉。该组织建议政府立刻就歧视问题展开调查,并设立新的、有效的上诉渠道。同时,受到歧视的留学生或劳工需要主动站出来,对歧视行为进行举报,从而逐步改善日本社会对于外国人的态度和认识。