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国产芯片最大的短板,第一难题不是光刻机,真

作者:admin 发布时间:2020-08-06

自今年美国宣布开始对华为芯片业务进行制裁后,国产芯片的发展备受关注,同时,美国对华为的制裁也让不少国人认清,中国的芯片发展还是十分落后的事实。虽然国内也有芯片制造厂商,但受技术所限,短期内并不能造出更高精度芯片。

之前许多业内人士将国产芯片最大的短板归结为无法生产高精度光刻机上,不否认,的确存在这样一个因素。不过,光刻机虽然很难生产,但是通过某些技术是能够代替光刻机生产出高精度的芯片,只是这种代替光刻机的技术至今还没有突破。要知道,之前中芯国际梁孟松曾表示,即便没有光刻机,中芯国际依旧能够生产7nm芯片。

值得一提的是,中国在芯片行业企业虽然起步较晚,但是发展已经足够快。根据中国半导体行业协会统计的数据显示,2019年第一季度我国集成电路产业销售额达到了1274亿元,同比增长10.5%,而芯片设计业的增幅却高于平均:设计业销售额达到了458.8亿元,同比增长13.6%。通过这组数据来看,中国芯片行业发展一直保持稳定增长的趋势。

当然中国芯片企业与英特尔、高通、三星等国际知名科技公司相比,无论是产业规模、技术水平以及市场份额,国产芯片企业都有不小的差距。事实上,中国芯片企业的迅速发展,也暴露一些短板,缺少芯片人才是中国芯片企业真正的软肋。

近日,根据有关媒体报道,中国芯片人才缺口已经达到了30万人,而行业从业人员存量规模才40多万人,短缺率超过了七成。要知道,每年将近有3万的高校毕业生进入集成电路行业就业,依旧无法满足产业发展的需求。

而造成人才短缺的原因基本主要有三点。其一,培养芯片行业人才周期较大。一般来说,想要胜任创新密度非常高的芯片行业工作岗位,需要大量的基础理论知识作为铺垫,还要有一定的芯片开发经验。总之,一些列阶段培训下来,这是一个很漫长的成长周期,加上人才培养成本较高,难以个人承担。

其二,芯片人才薪资水平低。事实上,不少从事芯片行业的人才都是冲着高薪而来,但根据相关媒体报道,2019年芯片行业人才的薪资月平均水平在10420元,即便从是该行业十年,积累大量机型的人才,月薪资才提高到19550元。正是因为薪资水平低,导致人才流动性较强,一些企业根本就留不住芯片人才,更别说向芯片更高的领域发展。